Comunicarea locurilor vacante, a ocuparii acestora, a angajarii presoanelor aflate in somaj, a concedierilor colective conf art. 10, 41, 50 din Legea 76/2002

foarte slabaslababunafoarte bunaexcelenta (Evaluați aceasta propunere)
Încarc...

Procesul de angajare presupune indeplinirea unor obligatii stufoase si implicit transmiterea electronica in REVISAL a angajarilor iar o notificare separata prin Anexa nr. 1a si 1b ingreuneaza foarte mult activitatea departamentului de resurse umane, neaducand in fapt niciun beneficiu nici companiei si nici angajatului, singurul scop fiind statistic si ducand in fapt la o deformare a raportarilor cu privirea la eficienta programelor ANOFM. Pe piata muncii, anagajarile se fac prin publicitate si aplicare online in general, prin presa scrisa si prin recomandari. La toate aceste mijloace de comunicare (mai putin recomndarea) are acees si orice institutie a statului ce doreste sa culeaga informatii iar angajarile o data efectuate fac obiectul declararii atat in REVISAL cat si in declaratia 112 catre fiecare autoritate responsabila in parte de gestionarea drepturilor salariatilor.
Sanctiunile existente pentru aceste notificari ( care nu sunt online) sunt foarte mari in raport cu gravitatea faptei conform prevederilor OG 2/2001